不少也都是优秀的基层民警提拔起来的，只是，作为一个关系社会的一部分，这里多的是关系户，任何一个单位，活儿轻松，待遇不差的部门，也就是所谓的好部门，那都是关系户的集地，小部门如此，大的部门也是如此，从乡镇部门，到县，到地区，甚至省，央，莫不如此。就拿他们这地区行署办公室来说，几十个人，除了那少数的几个干事的人，差不多都是关系户，就那些干事的，也多多少少的有着一些关系，否则，你根本就进不来。
    对于这些，柳罡虽然有些反感，却很是无奈，而这么多年下来，他也有些理解这些了，不说别人，就说他自己，也喜欢用自己的熟人，许多的工作，其实死很难量化的，至于所谓的考核，档案，评定什么的，柳罡自己都有些不信，何况外面的那些人了，现的公务员考核系统，基本上是没有大过错，那必然就是称职，至于优秀，除了特别优秀的那种，基本上也就是两种人，一种是人缘关系好的人，一种是领导关系好的人，而一个部门也好，一个地方也好，特别突出的人其实是比较少的，大多数人，也就是相差并不大，尤其是一个部门，那也就是分工的不同，你很难说谁做的好，谁做的不好。而档案，那是写出来的，有着一定的参考价值，如果完全以考核和档案去用人，那
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