程度上保障了破产国有企业的职工安置费来源，堪称破产企业职工的救命钱。”
    他说到这里，转向唐旭山和黄yù禾：“旭山同志，你和yù禾同志分别谈一谈彭城市和南二矿破产问题在实际中遇到的问题，好吧？”
    唐旭山和黄yù禾自然没有问题，分别站在市、矿层面讲了一些实际cào作中遇到的问题，都很深入，很现实，而时间也一下子过去了四十分钟。
    唐旭山最后总结道：“上面我们结合办理的破产事件，大致归纳了企业破产过程中遇到的几种不同类型的职工的安置办法。其内容尚不足以包含现实生活中的全部情况。我们在执行破产过程中突出地感受到，所谓企业破产，核心问题不是‘破财产’，而是‘破机构、破人’。关于‘破财产’，我认为，目前司法解释与相关规定相对健全，只要法院在审理破产过程中严格按照有关规定办理，一般不会出现问题。而‘破人’的问题则要复杂得多，要涉及到包括劳动关系、社会保障、社会稳定、政策协调等方方面面的问题，工作难度大、涉及部门多。由于多年来法律、法规对于劳动关系调整的不规范，加之部分企业有法不依，不落实劳动法有关的强制性规定，致使部分企业在破产时职工权利受到一定程度的损害。这种现象
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