自己不说，一般主管和经理都无法判断。沈鑫鑫他们察觉到李辉不对劲，但没想到原因是抑郁症，应对的方法自然就不对了。

    梁忆连夜更新的材料，这样看来，的确是非生产事件了。

    让蔡允通过保险公司，去医院进一步拿详细材料，梁忆心中有数了。

    第二天，3月13日，上午的会议很顺利，唐永了解了更细致的事情经过、原因分析，就梁忆、李贺陈他们定性也表示同意。

    下午，和文立国的会议，就没这么容易了。

    因为KKC供应商被更换，文立国本来看梁忆就不顺眼，这次虽然不是她的直属部门出事，但就考勤准确、病情相关消息及时分享两条，百般刁难，想给梁忆戴帽子。

    梁忆暗想，您心里也清楚得很，没有在事情性质上找茬儿，但责任在哪儿也不在我身上，扯来扯去有意思吗！

    重复了一遍公司考勤管理中人力资源和部门的各自职责，重复了一遍员工病情属于个人隐私信息，强调后续可以做的改进，然后梁忆便不再说话。

    这时候，该说话的人是唐永。

    唐永终于开口，提到员工家属，提醒还有许多工作需要进一步妥善完成，话里肯定了梁忆之前的调查工作
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