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第一四二章 人才

父4》了。”
    “我始终觉得小吴搞的那套数据库有点虚,iMail还是先用Oracle的吧,等以后时机成熟了再慢慢迁移。”陈大猷没有和杜秋瞎扯淡,直奔主题道:“电子邮件最重要的就是稳定,咱们现在不缺钱,何必冒险呢?”
    “互联网和传统行业差别很大,如果用了Oracle,以后的授权费和服务费会让你痛不欲生,所以还不如一开始就自己定制。”杜秋知道未来走向,坚决不跳Oracle的坑,宽慰道:“安捷数据库的研发我全程参与了,小吴做的很出色,要对她有信心。”
    “安捷现在连1.0的正式版都没有,你叫我怎么有信心?”
    “现在的0.93版已经测试两个多月了,表现很稳定,性能也没问题,功能虽然有些不足,但是iMail可以根据需要自己定制。”杜秋倒了点威士忌,在对面的沙发上坐了下来,说道:“如果你实在不放心的话,咱们可以把之前放弃的那个内测计划改一改,弄成分批测试。”
    “怎么改?”
    “把邀请制内测改成限量内测,比如每天限量一万个名额,谁先抢到谁注册,这样有两个好处,一能控制样本数量,测试数据库的性能和稳定性,二能……”
    “二能让
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