要员工自己打印发票，再给财务审核。

    他们与神舟付合作后，只要提交所有人员的手机号，以及每人每月的充值额度，按月结账给神舟付就行。

    对于这些企业来说，一般不会规定具体的充值时间，只要每月完成对员工的话费充值即可。

    而且，你知道我的情况，我能很快从企业里面入手，所以对我来说，这是最快挣钱的方式。”

    吴楚之说完便有些惆怅起来，又是一碗软饭的开局啊。

    很简单，秦莞的父亲便可以帮他破局。

    设计院一千多号人，平均每个人每月100元的通话费，这就是10来万的营收，按照30%的毛利率，每个月4、5万利润是跑不掉的。

    而秦援朝在国企的人脉也不少，这个模式也确实适合大型企业，合法合规的给企业减少麻烦事。

    无论是企业，还是员工，都是求之不得的。

    而其他企业看着有了试点，自然也容易说服，甚至会主动效仿，毕竟发票在华国，确实是个麻烦事。

    吴楚之来做这个模式，有着原来神舟付创始人所没有的天生开局优势。

    斯文森坏笑了起来，他对吴楚之的想法心知肚明，“小子，软饭也是
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