“我知道，”林楚点了点头，“我有在新闻上看到，感觉你这一年下来变化太大了，有时候看着屏幕里的你，我都快认不出来了。”
    “现在呢，”苏晨笑了笑，“面对面看到了，还是觉得我变化大吗？”
    “我看看。”林楚突然的凑近，直勾勾的看着苏晨，一直盯到他都有些不自然后，这才笑道。
    “还好，变化不算很大。”
    苏晨尴尬的咳嗽了一下，岔开了话题：“你新公司怎么样，之前有听你提过，听上去好像还蛮好的。”
    一聊到自己的工作，林楚就如同打开了话匣子一般，滔滔不绝的讲起了公司的趣事。
    从她的口中，苏晨也得知了关于迟行工作室的一些神奇之处。
    比如这家公司从不打卡，周末甚至禁止加班，如遇特例还需要写申请。
    员工福利好到不可思议，连她一个刚入职的新人都是最顶尖的工资。
    最重要的是，公司成立至今，每一个经手的项目都是不设KPI的，一切都以策划者自己的想法为主。
    在如今的游戏行业，这种乌托邦式的做法几乎是不可能存在的。
    “我们老板之前其实也不太理解这种制度，但她说遇到了改变她一生的老板，
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