第34章 小日子越来越有判头了
怪的g点,缓缓道:“考勤记录在公司OA系统里有,工资条在钉钉邮箱里面……雾草!”
姜白突然想起来,他已经被开除了啊。
OA系统只有内部网络能登录,钉钉邮箱也只有在组织架构内的时候才能登录……所以,证据没了?
等等!
中级黑客体验卡……
姜白突然理解系统儿子为什么会刷出这么一个辅助道具了。
他立刻改口道:“有,你说的这些证据都有。”
“那就没问题了,姜老弟,你可以休息四个月了。”罗飞拍了拍姜白的肩膀说道。
姜白:o_O???
罗飞用看傻子的眼神看了姜白一眼,解释道:“首先要明确一点,合同名称不等同于实质的法律关系,也就是说,你签的合同哪怕名义上叫做‘劳务合同’,实质内容却是劳动合同的内容,这样还是会被认定为劳动法律关系。”
“更何况,你确实有劳动事实,这更加足以说明你和公司存在劳动法律关系,而这种关系是受劳动法和劳动合同法保护的。”
“总结一句,你跟公司存在劳动法律关系,却没有签劳动合同,完全可以要求对方双倍补偿,也就是四个月工资。”
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