的猎头公司开始如同雨后春笋一般地冒出来，这就极大地的刺激了中国高端人才的交易。
    国外到中国投资的企业，缺人，直接找猎头；中国企业要发展，要扩张，依然找猎头；一家新公司的成立，同样找猎头……
    这就使得很多企业的高层管理人员非常不稳定。
    能够从别人公司挖来的人，也能够被别的公司给挖走。
    这就使得很多的公司担心自己苦心培养出来的人被人给挖走，除了自己的亲信或者经过考察年轻人，根本就不愿意培养。
    这个年代的中国，本来就是一个缺少人才的年代，都不愿意自己培养，老是想着挖人，就使得有能力的人没有被发掘出来，使得中国的人才根本就跟不上整个国家经济的发展。
    中国在高端人才的需求上缺口越来越大，远远比云非原来的那个世界更加严重。
    而这一切，都是云非造成的。
    现在很多的猎头公司都把目光投到云非旗下的产业上面来了，如果不是大多数的中高层管理以及技术人员都是公司自己培养出来的，再加上他旗下的产业除了小麦手机那些流水线的朝鲜女工们工资不高，其他的公司的人的工资都是远远高于国内同行业，他绝对会因为他公司里面人才大规模地
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