直属的长官来评定的，这样就造就了评级的不合理和不公正的双重性。

    评级有三个方面的考量，正常工作时间内是否有早退迟到，如果没有的话一般评分是D起步，是有有按照工作内容在工作时间内完成，只要不出现一些重大问题的话，一般评分就可以达到B，第三点就是在工作中是否有出色或者超额完成以及处理一些重大问题的过程中有一定程度的表现，如果有很轻松就能到达A。

    李昂曾经在总部的管理所里，基本上每个月拿到的都是B，从来没有拿到过A，究其原因李昂也非常清楚，他没有热衷于和上下搞好关系。

    这种在李昂看起来有些慵懒的工作评级制度让不少区域内的行事科非常的散漫，7科散漫的事不是一天两天了，此时远远的李昂又看到了叶娇跑了回来，他有些无奈的起身，看着一脸愤怒的叶娇。

    “我要直接去找理事官。”

    李昂一把拉住了叶娇。

    “你去了也是一样的。”

    “明明在这么忙的时候，还分配我们这种无关痛痒的任务，这些工作.......”

    李昂微笑着说道。

    “娇娇，现在唯一的办法只有我们亲自过去实地审查，然后把错误的部分
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