况，即使维持现在的体系，崔仁赫也不把明远当成自己人，不说处处针对，但是明显谈不上信任，如果不想点办法，日后就算想做下去，估计也会有很多困难。

    最好的办法就是，把顶头上司变成自己的人。

    明远托朴周永打听过徐载均这个人，有资历有声望，能力也很强，曾经带新人开发组的成绩很不错，人在高层也有根底，好像预定的职位是新JYP的CCO。

    首席文化建设官，名头很好听，但是手上的实权远远没有现在这样大

    所以这位室长大人明显有些其他的想法，他频繁接触艺人，又调整了手下的经纪人结构就是偷偷在增强话语权。

    “你凭什么?’

    徐载均也来了兴趣，他确实很看好面前这个年轻人，甚至还想过让明远成为掺在twice经纪人组中一把沙子，只要能分薄崔仁赫话语权就可以。

    没想到这小子还挺争气，刚入职就凭借直播小火了一把，让他可以顺理成章地插手进去，然后又得到朴周永的欣赏，正好符合新JYP的发展方向，自然工作范围也慢慢扩大了不少。

    他原本想培养明远成员手下的一员干将，现在，小伙子竟然坐在自己面前说可以合作?胖头鱼秒变大鲨
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