他们这么做呢?这类人炫耀的“资本”和动机又是什么呢?
    第一，可能是心理方面的问题。通常被认为有“心理强迫症”。他们“吹嘘”自己其实没有任何恶意，只是到了一定场合。就喜欢渲染自己的“特殊身份”和优势，让自己的头上多一道光环。但是，时间一长，他们的能力高低就显现出来，因而这类人往往不会在某个单位久留。这是职场中比较多见的现象。
    第二，为了达到个人的某种目的。一旦他在自己身上制造的这些焦点和特殊关系得不到别人注意时， 就会转移至编造别人的所谓“内幕消息”，以表现自己的高人一等。
    他们尤其喜欢传播上层之间人际交往方面的“小道消息”，因为这些“小道消息”往往无法查 证，容易被人相信;而且通过这些消息，也可以抬高他自身“与众不同的身价”。所以，一旦周围人轻信于他，则会以讹传讹，反而对那个谣言的主角造成某种伤 害。
    最后，心理专家表示，无论是什么原因，日常工作中和这样的人相处，最重要的是保持良好的心态。
    只要不贪小，不崇拜权力，也就无所谓 别人和上司之间究竟存在什么关系，更加无所谓这种关系的真假，也就无从受到伤害了。
    如果真的有
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