来现场返工贴标。

    边返工边继续生产。

    处理完后，苏源可没有往日的那般温和，对着潘粤明和出异常班组的组长一顿臭骂。

    拉错料物料员是位老员工，不过出了这档子错，苏源决定把他降为普工。

    班组的组长扣50分KPI，高级组长潘粤明扣20分KPI，苏源的KPI要等陈经理来决定扣多少。

    至于品管的QC和QC组长扣多少分苏源才懒得关注，被辞了最好。

    拿出确定的返工方案后。

    苏源才把事情电话通知了陈经理，期间免不了被陈经理一顿疯狂输出。

    陈经理肯定早就看到群里的异常消息了，毕竟这种影响装柜的批量异常，肯定是非常紧急的。

    他打电话的主要目的就是为了告诉领导：

    事情已经处理好了，返工方案可行，能赶得上装柜的时间……

    ……
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