一锤子的买卖。另外如果工厂里面能解决一部分残疾人或是当地原住民的工作，那在各方面的政策上还有优惠，甚至全免一些税收。原住民的问题街道办最熟悉，这方面我到是有优势。”他就是靠联合街道办发展起来的。
    张衡想了想说道：“成，你看着安排吧，能免费拿下场地当然最好，多招收点残疾人也没关系，就当做善事吧。”
    “恩，我也是这么想的，现在很多工厂为了保留住一个固定的残疾人名额，甚至不惜把残疾人普通员工提升为管理层，当然也仅仅只是一位，一个残疾员工和十个残疾员工所得到的优惠都差不多，在有就是大量使用残疾人才有更多优惠。从生产进度来说，残疾人肯定不如正常人，但是残疾人也有优点，就是塌实固定，非常好管理。不过同样的，受到的政斧方面的关注也更多。那么企业文化就应该偏向人情味，员工当不了生产机器。生产中三大核心，质量、效率、成本，也就只有放弃效率，质量能持平，如果管理得好，用残疾人会减少一点成本，综合下来其实差不太多。
    但是要大量使用残疾人，没有关系还不行，这样的企业一般是政斧指定企业，也是有名额的，我去出面拼了老脸应该能拿下这个名额。”朴春成解释道。
    张衡苦笑了
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