为，如果他们不持有股份，大局就不是他们的大局，跟他们无关。

    简单说，让人们考虑大局之前，先要一点很关键——谁的大局！

    如果是你的大局，跟我的利益无关。凭什么牺牲我，维护你的大局？而不是牺牲你的大局，成全我？

    小伙伴的目前做法，真正的让员工具备主人翁精神。主人翁精神，不仅仅是要给与精神上鼓励和物质上的激励。除此之外，还需要利益捆绑，跟集体的利益一致。集体的大局，也是个人的大局。(。)
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