很长时间，也有感情了，也不愿意在来回折腾了，但三个决策者却有不同看法，其中最反对的一个人是年近五十的一个区域经理（一个地区只有一个，是当前区域最大的官职），这么叫也是为了好听，别人都叫他翁老板，他对于这个提议最不看好，因为小男孩毕竟太年轻，而且还不是他们自己人，凭什么让他来做总经理？

    （由于这家电玩城也不上保险，所以没有往上报，小男孩简历上的年龄是29岁，身份证和名字也都是假的。）

    小男孩听不懂他们的方言，所以小老板要求强制性所有人必须用普通话交谈，这一点也引起了翁老板的不爽，翁老板这个人没什么太大本事，以前是厨师，后来小老板的爸爸发财了，开了电玩城网吧之类的，姓翁的是小老板爸爸的妹夫，自己妹妹来求大老板所以给安排了个职位，一开始是给公司里面的人做饭，后来安排做仓库管理员，慢慢的安排一起开会，一起出力，但是这个人一直能力不强，但对大老板还算忠心，于是给了个经理一职，慢慢的就开始往全国其他店铺分配，就算没能力，只要忠心就留着吧，这是大老板的初衷，但小老板认为忠心的人固然要，但是忠心又有能力的人是可遇不可求，能遇到一个就要紧抓不放，大老板劝他别做梦，这种人不好找
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