第一二九章 教师问题
听米芙尔女士介绍星火基金的情况,感觉都还行,但是听到后面有问题的时候,李铭也比较关心。
星火基说大不大,说小也不小。
就是星火公司为了争取口碑、从小培养一批属于公司忠实用户、以及人才,对于星火公司来说,非常重要,同时也不算太重要。
因为这件事,不是一朝一夕能完成的,是需要数年,甚至十几年、几十年的时间来积累。
一时间想要完成这个积累,影响一代人、影响几代人,那根本不用想。
没必要的事情,或许不用去管……
可对于李铭来说,这件事既然做了,就尽量做到最好。
别钱花了,连最基本的口碑都没有赚到,反倒影响到公司品牌和名誉。
“什么问题?”李铭认真地过问。
米芙尔女士说道:“我们修建希望学校,多是在贫困的山区,那些地方的条件并不好,可以说十分差,教育程度低下,根本没有一个像样的老师,就算有些志愿者过去教导,肯定也吃不了那个苦……教师的问题,其实一直都是助学、教学方面最难解决的问题,不仅仅是我们星火基金,其他基金也是这样的。”
是的,很多地方太苦了!
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