这边的事情，等着看笑话了，怎么也没办法把这家伙拉下水进行管理。

    多一个项目，少一个莫尔笙，里外里的差距、区别完全显现出来了。这时候，倒是岳清言从文论小组里挑选了李烽、姜雨民加入了执行团队，又让彭劲康过来帮忙，还另外紧赶慢赶着帮着面试了三轮，挑选了两个人进入公司，才堪堪把大家的工作负荷正常化了。十三舰队的确是厉害啦，但其本身毕竟是一个书友会性质的组织，愿意干活和自由身的“干部”“军官”们都已经加入了公司了，剩下的各种闲散人士或许能提供协助，但毕竟也只是闲散人士而已。

    而这个事情，却也让公司上下遽然而惊。银页文化一直以来都太依赖岳清言了，而由此，同样对莫尔笙有着相当的依赖。围绕着岳清言的一个个作品和定下来的框架，大家在自己的兴趣范围和专业能力的框架内做事，然后交给岳清言、金渊、佟月珑、房安馨等决定。和这几个人同时关系良好且能形成完整的沟通和流程链条的，则是莫尔笙。

    一旦出现工作无法分摊或者无法有效进行流程化的时候，大家都都在抓瞎。相比于一个正常、健康的公司，号称任何职位都至少能有一个人有功能备份，银页还差得很远呢。

    不过，当务之急还是
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