才难找啊！

    现在生产人员有了，只差销售人才了。倪静荷决定还是等产品生产了一定的数量了再统一销售，在大量的销售前可以先让销售人员察看一下市场希求。说实话原来倪静荷就只是个技术人员，对销售这一方面是一窍不通的，对这一方面倪静荷认为还是要找专业的销售人才，术业有专攻就是这个道理的。还有再生产上也可以开发别的产品，不能只生产单一产品。这也是要有专长的技术人才，在这个社会里没有专业技术这种说法，只是一行一业都有擅长的人，三百六十行行行出状元。现在要找擅长销售的人才，看来还是要到府城或是京都里去找了。

    倪静荷把心中想要做的事情有条理的让倪静蔚用纸笔记录下来交给了小邱管家就不再操心了。这上面记录着的有一：要在找三个大管家，一个管买的，一个管卖的，还有一个管路上的。二：要找擅长做买卖的掌柜和小二，要求就是给他什么东西都能卖出去。掌柜也先找五位，小二十个，一个掌柜带两名小二，把人都放到各个府城里去，京都也要有一组。三，对待所有的工人员工都不得打骂，如果发现有这类的问题的人一例不留。四：每个月的工钱一定要准时发放，不可拖延。五：没有重大事件就不要来烦我。小邱管家看了这样一份的工
 <本章未完请点击"下一页"继续观看!>