一直到主管，每一件事情我都是认认真真的去做，因为我不想自己拿到的薪水在别人看来是不对等的，我要证明自己做的事情足够担得起拿到的这份工资！你说公司扩张之后，那最起码要比现在的规模大上一倍多，员工数量也起码要增加一倍，这样的情况你让我去做一个部门经理，你觉得的我吃得消吗？事情都让人事主管去做，那我岂不是成了一个摆设？我不否认有许多人都是这样一步步上去的，可是对我来说，这太快了！而且我的资历也没有到能够去管理一个部门的地步，你这样做，百害而无一利！”苏青认真道。

    叶寻对此却并不认同，摇了摇头道：“不是的，我让苏青姐做部门经理就是因为你有这个资格！能力不在乎时间长短，苏青姐别忘了，现在公司里面的员工换了一大批，除了老一批员工之外，都是苏青姐你负责招聘的，我看着他们努力的工作，为公司的发展，为自己打拼，这已经是价值上的体现，难道苏青姐没有听过这样一句话么？做老板的能力不一定要比员工更优秀，这样让员工表现出自己的专业性，但是老板还是老板。再优秀的员工，那也是老板看中了能力招来的，管理是苏青姐擅长的，我就是因为明白这一点才做这个决定，这并不是单单出于我个人的角度，也是考虑到公司的整体利
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