不能顶住压力。”

    “那个方案我看就挺好，提前公布了也没什么。”苏展安慰完又说道“不过你以后做事还是要更坚定一些才好。”

    李西西抬起头，满眼都是感激“我一定会做的更好！”

    苏展呵呵笑道“我相信你。”

    制造压力，再缓解压力是培养忠诚的好方法，而且李西西也没有被压力给打倒，看来昨天离开一小会儿的效果已经达到了。

    又和她聊了一会儿李东平那面的事情，苏展问了一个最重要的问题“昨天的收益你参与清点没有？”

    李西西掏出苏展发给她的笔记本，打开后说道“我都记下来了，一共十个钱箱，分别收益是*******。”

    念完之后，李西西合上笔记本道“我就是按着这个来进行的未位淘汰，公平公开公正，谁也说不出什么来。”

    这助手真让人省心。

    苏展又夸了她一番，然后就让她回到工作岗位上了，干的挺好，今天结束之后就可以和她谈谈工资的事情了。

    不主动提要求、问待遇的员工可不好找，得善待他们才行，不然等到这样的员工都跑掉了，公司或者说团队就没法带了。

    听完李西西的汇报，苏展又
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