未来一定是人寿保险更有发展前景啦！但是万家这个董事长也不懂人寿保险怎么经营，但是他懂得请人用人。于是就在台湾找了众星人寿的副总裁黄毅艮，邀请他前来筹备万家保险的人寿保险业务。黄总又把他的徒弟郑顺文带过来。郑顺文也很厉害，据说黄总说过这样一句话：我这辈子在保险业没什么成就，也就是增员了一个郑顺文。

    这句话凸显了郑顺文在黄毅艮心目中的地位。郑的能力由此可见一斑。

    于远明注意到这个词：增员。

    这是原来没有的说法，原来叫招聘，在之前叫招工。

    还有，黄和郑是属于师徒关系。这也有些不一样。因为除了传统的行当，工厂里，师徒关系已经很少了。

    这个保险公司看来与外面的说法很多不同，需要学习。

    孟经理接着介绍万家保险公司的文化；

    信誉第一，效率第一，客户服务第一；

    特别说到了竞争在服务里起到的作用。于远明想对啊，原来桃花镇只有供销社，根本就谈不上服务。你去买东西还要陪笑脸，他还很不耐烦。

    餐馆也是，原来桃花镇上只有一家国营饭店，生意还不错。后来开了几家私营饭馆后，生意越来越差的国营
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