李轩来说，这也只是暂时的。

    他为了能够从繁重的公务中解脱出来，正在慢慢的将集团进行职业经理人化，也就是在未来。

    梦想科技的管理，将趋向于正规化，或者程序化。每一个部门完成他们应该完成的事情。

    不想现在这样，所有的部门都有着交叉管理的。

    这是一种非常混乱的迹象，同样的这也是梦想科技集团太过年轻话的原因所在。在管理上虽然有着魅族前身的延续。

    但是毕竟魅族在收购之前，也是一家年轻的公司，也不具备集团化管理的经验。

    所以梦想科技的管理，其实就像新的公司一样。

    需要慢慢的进行改变，这种混乱要是放在一般的公司之中，可能这家公司早已经倒闭了不知道几次了。

    光管理混乱一种情况，就可以将一家公司倒闭，管理混乱是可以造成公司，财务大量流失的。

    李轩知道这种情况的严重性，不过目前还不是对公司惊醒大规模整治的时候，毕竟在接下来还有一连串的动作。

    需要梦想科技上下一条心，来进行应对操作。

    此时如果李轩对公司内部的管理，进行大规模的整顿，无疑是给一个正常人的身体
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