家靠着密集劳动力，来创造价值的公司。

    梦想科技旗下，有这么一家人数不下一万，小型组装制造厂已经可以了。

    而大部分业务李轩打算进行外包，而这些梦想科技自己培养出来的工人，将调出一部分来，到外包企业中负责产品的检验工作。

    因为他们已经足够了解产品的特性了，那么在产品外包的时候，做为外包产品的质检员，他们可以根据她们了解的产品标准，检查出产品的不好之处。

    这样以来就可以避免，消费者买到一部不完美的产品了。

    剩下的工人，则负责，梦想科技产品的定制版的生产，或者是一些纪念版的产品。

    可以说李轩几乎将他的产品，版本已经想到的不能再想了。

    这也就是李轩为什么会给梦想工厂的那些工人们，超过市面一倍的工资的原因。

    当然了做为质检员的他们，有着超高的工资的前提下，也有着严苛的规则束缚着他们。

    以免他们在其中弄虚作假，李轩不是傻子，他不会相信，只要拥有善心，就会让下面的人感恩戴德，用心为你做事。

    人心是不足的，这也就是为什么，从人类拥有了思考开始，规则就开始逐渐的伴随着
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