不熟悉萧氏集团的业务，也缺乏领导、管理、决策能力，平时基本上不插手邓手里的事务，只是积极参与邓每日主持召开的高层早会，学习他的领导、管理、决策技巧，然后下到营销部和生产部，熟悉公司业务、具体策划方案与流程、产品具体生产技巧与流程等。

    上午八点半，年凤准时发来一封邮件。

    萧菲立即点开看。

    年凤的邮件里主要是预测公司高层早会要讨论的问题，并就此提出自己的一些见解。

    萧菲每次看后，都受益非浅：年凤曾经在主打产品也是家纺、服装、刺绣的晋氏集团工作过，经验比萧菲足，预测问题准确度高，见解也比较独到。

    不过，萧菲不习惯抢人功劳。

    每次出行公司高层早会，萧菲都是通过糅合公司高层早会上其它人的见解和年凤的见解，深入思考，尝试挖掘出自己的见解。

    虽然这种笨办法会令她很多时候还来不及发表自己的见解，就要面对会议结束的尴尬。

    但时间一长，她的思维渐渐变活跃了，偶尔也能够及时抓住机会，跟大家说一下自己的见解。

    而她的这些见解，尽管因为她工作经验的局限性，总是存在一些这样哪样的小漏洞，还
 <本章未完请点击"下一页"继续观看!>