“这个货运公司看起来不错啊，别的情况我不知道，可是眼前的这一幕看起来真的挺让人震惊的，管理很到位啊！”好歹也是一个大型牧场和大型酒庄的主人了，晋阳现在对管理人的这一套还是稍微有点了解的。

    人心复杂，如果你一味地严厉、只知道训斥和惩罚，那么没人会服你，更没人愿意真心帮你做事，这很正常，是个人都会有自己的脾气，心气不顺的时候自然干不出什么好活来。

    但如果总是怀柔，总是一副和睦相处，软软糯糯的也不可以，这只会让人觉得你好欺负，这源于人性的恶劣。

    荀子有云，人性本恶，人的劣根性总是让他们会不自然的去想要得到更多，尤其是在不需要付出很多的努力的时候，这种索取更是会变得理所当然。

    所谓的升米恩斗米仇就是这个道理。

    一旦你突然之间做出改变，不再那么无条件的付出了，那么曾经的恩惠可能会转变成仇恨，而且这种恨意远远比普通的仇恨要大的多。

    这好像是人类自身的一种掩饰，源自于羞耻心。

    所以说，刚柔相济、奖惩得当才是一个合格的管理者所应该具备的基本品质。

    人都是懂得趋利避害的，在面对大棒和胡
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