说，莫难于悉听；事，莫难于必成。
    ——另有人认为最难的三件事是——不浪费时间；保守秘密；忘记自己施给别人的恩惠。
    ——还有人认为最难的三件事是——自知；观人；让别人喜欢自己。
    最后一种观点里的三条，面试全占。
    作为面试官，要知道自己企业真正需要什么样的人，还得观人性，而就像诸葛亮在《将苑-知人性》里所言：夫知人之性，莫难察焉。
    作为应聘者，同样要自知，才能尽量扬长避短，同时还得懂得展现自己，会察言观色，能临机应变，努力给面试官留下深刻的好印象。
    可以说，面试是一种斗智斗勇的交锋，区别是应聘者一鼓作气然后收工，面试官要面对车轮战，当然，鉴于双方心理压力强度不同，算作平手。
    小会议室里。
    一口气面试了23个人，几个面试官都觉得应该歇口气。
    坐在边学道旁边的傅采宁瞄了一眼边学道面前的名单，见画了七个对号，她侧头笑着提醒：“一共50个名额，小心超员。”
    傅采宁旁边的丁克栋听见了，一脸严肃地说：“咱们这是第一届，还是按照公告走，给外界一个严格严谨的印象。”
    边学道拿
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