出的建立各地事业部、拓展当地业务是一个非常明智的战略部署。

    听到这个消息，张宸十分的高兴，他当即决定将盈利的2o万全部拿出来作为年底分红，然后再从公司账面拿出2o万对全公司表现优秀的员工进行现金奖励，表现突出的还可以分到征程科技的部分股份。

    如此丰厚的奖励对于公司员工来说无异于是一阵强心剂，三年多了，征程科技从当初只有几个人展到现在算上事业部业务人员总共二百多人，其中技术部内很多人都是公司元老，他们看着身边的同事一个个离开，然后找到一份收入颇高的工作，说内心没有丝毫的动摇是不可能的。

    不过这些人相信zhao网站的沉寂只是暂时的，他们选择留下不但是因为热爱这份事业，更是因为相信这份事业，其中甚至有人拒绝了其他公司开出的1o倍薪酬，继续和征程科技一起奋斗着，而现在，他们已经能看到曙光，辉煌与成功也不再遥远。

    张宸本来想举办一次公司年会，把技术部所有人员和事业部表现突出的员工都聚集在一起，不过今年手里实在是没什么钱，所以只能把这个想法放到明年了。

    虽然无法举办年会，但是作为公司总经理的焦凯如果能把奖励亲自送到员工手上，再说
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