久居人下啊，怎么能让领导睡好觉呢？”老丁直勾勾的看着我说。

    “丁哥，我就不明白了。我努力干活，表现优秀，把想到的思路，用在实际工作中，让整个店在公司形象好了，口碑高了，对领导来说不是好事么？”我迷茫的问道。

    老丁擦擦嘴，拍拍我：“年轻气盛啊，哈哈！你的想法没有错，但做法缺少技巧。你得学会转化野心，才能让领导放心！”

    “我还是不懂。”我确实更迷茫了。

    “比如，你想到了什么思路，如果是为了店面好也罢，为了团队好也罢，别冲动、闷头就干，要先跟领导沟通，得到许可了，再实际操作。”老丁语重心长的说。

    我特无奈地说：“那要是领导不同意呢？”

    “不干！”老丁斩钉截铁的说。

    “那不是白扯么，说了又不同意，不同意就干不成，还不如不说呢！很多事，只有干了才知道结果是好是赖。”我有些委屈。

    “兄弟，想要做大，沟通很重要啊！没有沟通的行动，叫蛮干。”老丁是在谆谆教导了，他继续说：“我想问，现在你能做经理吗？能做店长吗？”

    “要是有机会，也不是不可以。”我嘟囔道。

    “哈哈，
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