什么意见。
    这样的一个方案，经过两人讨论，已经相当成熟了。
    就算真的会出什么问题，恐怕只能在实施过程才能发现。
    这种情况，只能到时候再解决了。
    想要完善这个标准，就得先实行下去。
    得到了李兴文的同意后，叶清雪决定月底的时候，直接试行这个薪资标准。
    十二月份，将会是这个方案实验的一个月。
    期间有什么问题，都会在叶清雪这里汇总。
    同时，相应的解决方案会尽快的给出。
    等到了明年一月份，就能正式推广了。
    十一月月底，这一份薪资方案便正式实施了。
    对于这一份方案，管理层自然是没有意见的。
    辣条和两款拳头产品的销量，还在不断的上升。
    这对于飞龙来说，绝对就是最好的消息。
    管理层对于飞龙的未来，可以说是充满了信心。
    办公室里，李兴文把大姐和二哥叫了过来。
    关于外公一家的事情，该跟他们说一下了。
    李兴武一进办公室，就直接开口问李兴文。
    “爸妈这几天去哪里了？我怎么一直没看到人？”
  
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