东望也一改以前的散漫，召集了几个教学骨干，其实就是他搞的那个儿戏长老会成员……恩，大家还都是要脸皮的，长老什么的太羞耻了，所以最后还是叫成了院长办公会，令杨东望也无奈啊！

    大汉的官本位真是深入人心，即使是他们武学院也不自觉的沿用了他们那套！让杨东望的熊熊改革创新之心，碰了个寂寞……

    大家最后讨论的一致意见就是，由各部门配合，摸索出一条基础武者的培养之路，说简单点儿就是用他们现在已经在实行的一人一案模式，来印证杨东望之前提到了经脉穴窍理论……

    完全就是把以往的工作再拿来用了下……但这就是大环境，毕竟理论是杨东望提的，他要负责验证那自然也是理所当然的！

    更甚者，要是其他人也写这个类似的课题，说不定还得找他评审！神奇不？但这就是现状！

    团队项目定下来之后，杨东望就开始忙活自己的个人项目，不同于上面那个，是大家一起做，那当然是杨东望负责提意见、定框架，他们负责在里面填东西了……

    但现在是自己的个人项目，最多加薛文竹，所以能帮着分担的就只有她了……

    “老板。这个杰青项目，您想写个啥？”

   
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