十万元，按照五块钱一股的价格，他可以买到公司十万股的股票，按照一块钱一股的分红价格，每年年底他将获得十万元的分红。

    如果这个人四十五岁从公司“退休”活到八十岁的话，那他获得的累计分红将为三百五十万，就算每年分红价格上会有波动，但也不会差的太多。

    所以这哪是简单的激励计划，分明是养老计划啊，能在乐享分到股票，基本上下半辈子就不愁了，所以辛亚梅才说这个政策有点疯狂。

    但是没办法，老板坚持要这样做，辛亚梅只好在股票购买资格和人选上严格把关了。

    随着这项政策的发布，乐享的诸位员工更像是打了鸡血一般，都想着为公司发光发热，都想早点拿到公司的内部股票。

    黎然也知道这项政策发布以后，后劲会比较大，可能会有各种各样的人来找他，这时候他早就已经离开了金融大厦，出去躲躲清静。

    激励政策的邮件发出去没一会，黎然的电话就响了起来，第一通电话是一个意料之中的人打来的。

    黎然满脸笑意的接起来说道：“又怎么了，我的汪总?”

    “黎总，你这政策居然是这样，早知道，早知道......”

    “早知道什
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