制，集团很可能会被这样的政策拖垮。

    但他们不知道的是，黎然之所以敢制定这样的激励政策，正是出于对集团未来发展的足够自信，而且他想留住人才，更想激励一些人才来到长吉为顺意效力。

    在杭城这段时间里对黎然的触动特别大，杭城属于东南沿海城市，经济发展的速度远比东北要快的多，再加上金陵、沪上等高校的反哺，可以说杭城的互联网行业里绝对是人才济济。

    这从乐享在杭城的人员招聘上也能初见端倪，乐享杭城分公司无论是校招还是社招，招聘到的人员的能力和素质都十分的高，对于公司的发展帮助非常大。

    但是有一个问题，大家都不喜欢到北方来，在他们的印象里，北方是落后和保守的代名词，他们不认为在东北有适合孕育大型互联网企业的土壤。

    上一世的时候也确实是如此，互联网大厂基本就没有在东北的，总部都是设置在东南沿海或者在深城一带，但黎然对家乡有着特殊的情感，他清楚家乡的优势，努力要在家乡把互联网企业做好做大。

    同时互联网行业的发展离不开数据中心和服务器的设置，长吉省有非常明显的优势，一是得天独厚的自然条件。

    据测算，如果在长吉设
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