帮一把，也算是他的一点小小心意。

    他知道真正的配送高峰还没有到来，随着学生放假返校，他预计每天的单量预计超过3000单，这还是保守估计。

    10月7号晚，黎然再次召集所有人开会，看着2-11内人头攒动，他也有些恍惚。

    跟创立社团一样，都是用了7天时间，完成了组织架构的建立，虽然时间紧，但现在看结果都还不错。

    目前乐享快送长吉工大门店店长、运营经理暂时均由汪舟兼任，统筹部4个人，包括王定飞和三个兼职的学生，主要负责统一调配配送员，通过店里的座机、配送员或者店家的手机订单等等，配送部设置组长5名，分别管理不同的区域，每组下挂几个配送员，大家按宿舍分配，井井有条。

    但其实很多关键部门的岗位都处于空缺的状态，比如财务部、产品经理和JAVA工程师等等。

    很多人也好奇，不明白为什么一个科技公司搞起了跑腿的买卖，而且还要招聘JAVA工程师和什么所谓的产品经理，一个跑腿的公司，能有什么产品，当然这只是一小部分人内心的想法。

    看着大家都穿着工作服，给人整齐划一的感觉，黎然心里也有些小小的激动。

    
 <本章未完请点击"下一页"继续观看!>