抬不起头。这事也闹到了日本人那边，有一天，一个叫川木的日本人，通过翻译找到了，跟我做了一次谈话，言谈之间就是他们对于我的工作表现和为人有一定的保留意见，如果可以的话，希望我可以提交辞职报告。

    面对单位里的劝退，这让我有些措手不及，一来已经是时值年底了，这时候辞职，对于自己的收入、生活这一块而言，有很大的影响，另一方面，世道也不是很好，要找一份工作，特别是在年底找一份工作，用“难上加难”来形容一点也不为过，我向川木表达了这时候不能辞职的意图，那该死的日本人也没有过多的强求，只是通过翻译表明了单位里的处理方式：如果我坚决不辞职，每个月只按劳务合同签订的基本工资发放，没有任何奖金和绩效，年终奖金更是不要多想。另外我将调离原有的部门，至于去往什么部门，很恶搞，说是在生产一线的洗手间门口，有一个办公桌，专门负责监管操作员工们的上洗手间情况。很显然，日本人就是想通过这种变态的手段，逼着我辞职。

    我犹豫了，年少气盛让我应该选择“辞职”，可理智又告诉我：得缓缓，你现在辞职了能马上会有新的工作吗？没了收入，房租怎么办？吃饭水电怎么解决？大学毕业后，就跟父母分了开来，一个人租了
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