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第二百四十三章 竞争差距

    邹国柱等于彻底没了志气,直接认输一局,放弃再另寻施工方。
    对此结果,宁卫民当然挺高兴。
    无论是为公司着想,还是为他自己考虑,两家专营店的硬件设施当然保持一致性才好。
    否则等他接手,那不还得再重新折腾嘛。
    现在这样就是最佳结果。
    让邹国栋去当开荒牛,把前期工作替他完成。
    自己还能少耗费点精力,何乐而不为啊?
    至于会不会因此增加在业绩上压过对手的难度?
    宁卫民可一点不担心。
    因为别的不说,在用人上,他的竞争对手就又犯了个相当严重的大错。
    邹国柱居然跟“外服”要求聘用十二个员工。
    六男六女,高中学历,有外语水平的优先。
    男的身高一米七五以上,女的要一米六以上。
    而他跟“外服”提出的要求是只要女的。
    八个人就够,学历初中即可。
    但身高却要一米六五以上,年龄最多不超过二十。
    关键是要漂亮!越漂亮越好!力所能及的找漂亮的!
    不用说,这样的要求难免让人听了诧异,那“外服”的人看他眼神都不对了。
    可宁卫民自己心里清
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