可见王大伟改变了人们对于底层员工只是剥削的食物链底层的做法。
    他们也可以共享公司业务飞速发展带来的巨大红利。
    因为王卫的仁义。
    所以顺风的员工都是虎狼之师。
    他们素质整体都很高。
    那一句：面对客户，我几千块钱的东西，你弄丢了怎么办？
    顺风快递小哥一句，我一个月工资过万，不会因为你这几千块而丢掉饭碗的。
    霸气！
    这种底层员工的尊严，让顺风这家公司在快递格外地神秘高大上。
    后世2018年，顺风员工实际上已经达到了34万人的规模。
    他们拥有统一整齐的着装，虽然他们来自天南地北，但当站在客户面前，就像“同一个”，专业化，标准化的服务。
    这是在号称最难管理，最混乱的快递从业人员中的一股清流。
    这是一个标杆公司，这是一个自带光环的公司，这是一个得人心的公司，现在赚钱对于陈东而言，在其次了，将顺风这样的公司收旗下，才是做得最有意义的一件事情。
    三天后，王大伟花费十万元拿下了香江往返鹏城，快件业务的许可经营。
    并在佛市成立了顺风公司。
    为什么
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