所回报，无一例外。”
    “自然，如果做得不尽如人意，我也是看在眼里的。”
    随后，陈东按照相应的股份，给众人发放了分红。
    拿到分红的员工们神采奕奕，就差点没当场跳起来欢呼庆祝。
    除此之外，陈东还给每个员工发放了1000元奖金。
    而龙腾外贸的员工，则是每个人一万元。
    陈东这样的举动，在员工之间引起轩然大波。
    公司内的人都知道，龙腾外贸今年的效益很好。
    可是，在此之前，员工们怎么也没想到，这老板赚大钱了，他们这些底层员工也可以拿更多的奖金。
    毕竟，此时的香江各大公司在员工待遇方面，都没有龙腾外贸的薪金绩效完善。
    陈东的这个举动，经过内部员工口口相传，从他们的家人朋友口中，迅速传递到外界，乃至整个鹏城。
    一时之间，许多人都想跳槽到龙腾外贸工作。
    哪怕是做最底层的公司搬运工，那也是有大把的人在排队等着。
    水能载舟亦能覆舟，一个公司能培养员工不算是本事。
    能留得住员工，吸纳技术人员，并且管理好自己的员工，也仅仅是基本操作。
    可是，如果让员工们心甘情愿地
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