孩子早就被那高昂的学区房拒之门外了。
    这次有机会进这样的学校，能在滨江区住上十几年，老人有人养老，已经是目前看来最好的条件。
    “荣老板，我是受伤工人的家属，我们家能有房子和孩子在这边读书吗？”
    人群中，有人焦急的站起来，死者的孩子可以在这学校读书，但是伤者也有孩子呀！
    “这一次只有死者的孩子有这个特例，伤者的孩子可以按照在公司的积分来算，比喻，达到一定的积分可以送孩子来这边上学，公司负责安排……”
    荣志康在接手万华地产后，就推出了一套积分制度。
    就是质量绩效年限学历等积分，可以对应相应的工资等级，这样让下面的人有晋升机会，他们才会有希望，有希望就会卖力的干活。
    这样一来荣氏地产就会有一种凝聚力，这样的地产公司才有希望。
    “啊，这对伤者也太不公平了……”
    “公司不希望工地上出现伤者，工地的安全制度第一，我们希望所有人都靠着努力工作，拿到相应积分后，可以让孩子读书，甚至有机会住到公司的大楼这边来……”
    荣志康摆明自己的观念，生命虽然无价，但是也怕有些人钻公司的空子，用自己的命或者自己的伤势去
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