国影片里面的画面。
    接过韩松林递来的文件，郑琳赶紧道：“老板，那没事，我就先走了啊！”
    “嗯！”
    看着郑琳离开，韩松林不由的摇了摇头。
    韩松林签了今年年终奖发放方案，113.6亿巨额年终奖即将发放的事情，马上就成为了整个星海集团议论的话题。
    113.6亿啊！
    就是整个集团每个人平均分，也能够分上两万块钱呢！
    可惜，这钱是不会平均分的。
    普通员工是没有资格来分这笔钱的，普通员工的年终奖是多发两个月的工资。
    能够分到集团年终奖的，得要黄金以上阶衔的职员才行。
    年终奖怎么进行分配呢？
    每一个阶衔就划定一个基数，比如黄金1阶的，基数就是一万，2阶的一万五，3阶衔两万。
    然后再算绩效分数，一分多少钱。
    基数加绩效分数！
    黄金阶衔的绩效分数是一分一百块钱，每个月100分，一年就是1200分！
    如果在算上各种加分的话，多的人，可能就两三千分都有。
    这些全部都是钱呢！
    阶衔越高，这绩效分数那自然就越是值钱。
    比如说院士的绩效
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