能够多吃。”
    这些菜，都很硬啊！
    韩松林目光一转，倒是秒懂：“叫做些清淡些的。”
    张乐平：“哦，我去给说。”
    一顿饭吃完，出门的时候，就见一穿着厨师服的老头站在门口，边上还站着一个小姑娘。
    “老板，饭菜合乎胃口不？”
    “刘厨，今天的菜不错。”
    刘厨犹豫了一下：“老板，之前的时候，不知道是你们点菜，所以……”
    韩松林对此倒是没有在意，自己制定下来的规矩，虽然今天自己被规矩给制了。可这也表明，这规矩还在，下面人依旧的在执行嘛。
    世间最怕的事情，规矩还在，却没有人遵守了！
    “没事，小姑娘挺不错的，我们需要你这样子的员工。张总，记得给人家加绩效。”
    张乐平笑着答应：“那加十分绩效？”
    张乐平想要给人加绩效，这十分属于他最大的权限了。
    现在绩效分数实在太重要了，关系着年终奖的。
    韩松林对下面人放权，是指在企业经营上面放权，在管理上面，有着各种限制。
    比如说张乐平想要安排一个亲戚之类的进来，人事可能根本就不搭理。
    人事和财务，以及保安，属于
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