“老板，这是我们经过几番讨论之后定下来的分配方案，你看下，有什么需要修改的。”
    整个方案，工人和办公室人员，就按绩效分数来进行奖励。
    至于说高技术工人和研发人员，除了绩效分数的奖励之外，还有专门的技术和研发奖励。
    技术工人的话，就按照技术级别来的。
    研发就按照过去一年当中，研发的技术来。
    反正，这个奖励方案已经公布出去了，财务和人事这边，也都已经按照这个方案做好了金额的计算。
    就等韩松林签字同意就可以。
    对，韩松林对这个方案，不能有任何修改的地方。
    韩松林想要修改，郑琳也不会同意。
    方案都已经定下来了的，那能修改。
    韩松林也没有想要说修改方案什么的，他就想要知道一个事情：“我的年终奖是多少？”
    郑琳快速眨了眨眼睛，确定自己没有幻听！
    自己没有听错？老板，也还要有年终奖吗？
    方案里面，可并没有韩松林的年终奖。
    每一分钱，都已经给分配完毕，没有任何多余。
    “老板，整个公司都你的，你还要什么年终奖啊！我们不开玩笑了哈，赶紧签字，离过年没几天了，
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