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第391章 我们人性化管理

。等职工小区修建好了,就将老工人们安排到新房子里面去住,我们星海集团接收了长星机床,也会接收这些老工人,他们是长星机床的过去。接收他们,就表明,我们不忘过去的心。”
    郑琳坐在边上,笑笑不说话。
    星海集团完全的可以说,让这些退休工人搬走的。
    可韩松林没让这样子做。
    企业如人,也有过去,现在,未来;忘记过去,是对自己最大的背叛,也不配拥有未来。
    韩松林必须得要如此做事,机床这行业,很重传承的行业。
    我们现在对明朝的匠户制度大多持有的是一种批判的态度,可这项制度有一个很重要的特点,让明朝从来都没有缺过工匠。
    高技术的工匠,更加从未缺过。
    明朝在科技上面开始落后西方,可明朝要仿制西方的技术,也都能够进行仿制。
    原因是什么?
    就因为明朝工匠在手艺上面,代代相传,没有断过。
    现在自然不能够说像是明朝那么搞,而且明朝匠户制度其问题也很多,可借鉴上一些东西,是可以的。
    比如说技术的传承。
    韩松林需要向大家表明自己重视退休工人的态度,解决大家的后顾之忧,这样子人家才能够安心的
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