题，如此一来的话，研发人员和技术工人对企业的归属感爆棚了。
    可这对于在自己岗位上，显得普普通通，认真完成工作的员工，是不公平的。
    他们就像是一颗不显眼的螺丝钉，如果没有出现问题，永远都不知道，他们有多么的重要。
    的确，这些普普通通的人员，具有相当高的可替代性。
    基本上，随便放一个人在其岗位上，不说能够做得多么好，可保证岗位的正常运转，应该没有任何问题。
    “我对长星机床，是有着很大期望的，在未来五年时间，集团将会投入最少十亿的资金，进行机床的研发。我们要不惜一切代价，提升自己的技术能力。”
    “以后，长星机床所赚取到的利润，集团一分不取，全部重新的投入到研发当中。集团每年还会进行资金上面的扶持。”
    “争取在二十一世纪的头个十年时间，我们能够在全球中低端机床上占据一席之地。到第二个十年，高端机床取得突破性的进展。”
    “第三个十年，完成对国外机床企业的超越！”
    “这项计划，需要相当漫长的时间来执行，在座的很多人，也包括我自己，可能在今生都不能够看到我们长星超越世界，引领世界的盛况。”
    “但是没有
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