的人，那么就能够获取到奖励。
    奖励发放的标准，就看入职人员的个人实力。
    韩松林和荣宏顺回了办公室，韩松林将周强的晋升给签了；荣宏顺叫人进来，将晋升这个事情，去给办好。
    “老荣，我准备将星海集团的架子，给搭建起来，有兴趣去集团任职吗？”
    荣宏顺一愣之后，就赶忙说道：“老板，这，我一辈子都在厂里面，那能去坐办公室啊！还是算了吧。”
    集团部门到底如何，荣宏顺不知道，可肯定不会做。
    荣宏顺过上几年时间就要退休了，他想着，趁着这几年时间，好好的将福星动力给管好，发展好，就可以了。
    也不去想其他的。
    韩松林面对荣宏顺的拒绝，也没觉得意外之类的；他也没有将荣宏顺硬要调走的意思。
    至于说是否担心荣宏顺在福星动力做了这么长的时间，福星动力上上下下都打上了自己的痕迹之类的，韩松林还真的不担心。
    现代企业最不用担心的东西，就是这个。
    现代企业的管理，讲究的制度，在法律层面上面，就已经保证了企业所有人的权利。
    都已经如此了，还掌控不了公司，说实话，那真的令人很意外。
    韩松林目光注意
 <本章未完请点击"下一页"继续观看!>