我的打算是，在接下来生产小灵通的过程中，拿小灵通的主板制造锻炼团队，慢慢地向整机手机方向攻关研发...”
    李梅的报告做了足足半个小时有多，张宣听得连连点头。
    李梅之后，范芳丽、陈龙和卓友辉等人跟着做了工作报告。
    一个草根班子能在短短几个月内做成这样，张宣挑不出任何毛病。
    他最后只对李梅和范芳丽强调了一点：人才。
    让她们放开手脚去挖人，不要有太多顾忌。
    既然走了这一条路，同行就是死敌，迟早都要得罪的，那还不如早点下狠手段。
    至于企业后面有人？
    有大的国企撑腰？
    要告状？
    张宣懒得管，你去告好了，兵来将挡水来土掩，人是要挖的，谁也不能阻挡我挖人。
    张宣说：“两倍工资不够，就三倍工资，四倍工资...，只要认为那个人值价，就不要吝啬钱。
    要是钱打动不了的，就从其它方向入手。比如怀才不遇、和领导同事不和睦等…
    我相信一句话：是人就有弱点。
    如果没有弱点，那肯定是你没找到。
    再不济人为造个弱点也是可以的，我只看结
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