“我不清楚。”蔡芨道，“但我觉得他算是个有眼光、有魄力的人，说不定会呢？”
    杨跃笑了笑，道：“这样，春节过后，我回到申海，你可以让他来跟我谈谈。
    我既能深入了解下这个人，也可以跟他沟通，看他是否愿意带景黎。”
    蔡芨点头，“行。”
    明天就过年，春节假期最起码也要放三四天。
    什么事情都得押后。
    离开时，蔡芨又将她带过来的一份文件放到杨跃面前。
    “这是我设想的公司各职能部门的初步架构，杨总可以看下是否有什么问题。”
    “嗯。”
    等蔡芨走后，杨跃翻看文件。
    发现蔡芨设想的公司初步架构就有十个部门。
    分别是：行政部、财务部、法务部、人事部、宣传部、后勤部、审计部、经纪部、艺人部、保安部。
    并且写明了每个部门的职能作用，以及在初期的规模。
    因为公司目前业务不多，如财务、法务、人事、审计这四个部门可能就两三个人，甚至是一两个人。
    人数最多的应该是艺人部、经纪部、保安部、后勤部。
    至于行政部、宣传部，估计也就四五人左右。
    其中多数部门看
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