华为的企业制度，早就被众多研究者研究。创始人任总只保留了“一票否决权”，占股1%多一点。并没有如其他创始人那样在企业内说一不二。
    所以，井高看来，华为采取轮值制度，大致想要避免个人做出错误的决策，还附带纠错机制。
    “请！”
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