影响自己今后的发展。
    复兴军多级提升的官僚体系。增加了官僚之间的竞争。
    要想提升一方面要混资历，另一方面要靠政绩。
    政绩怎么来，首先一点就是看上面交代的事情办得怎么样？完成的及不及时？
    所以复兴军的官员对执行力的要求很高。
    但是复兴军扩张的太快，很多官员回炉培养的时间很短，就得赶紧走上工作岗位。官员队伍来源还主要是那些举人秀才、幕僚、吏员。
    这些人中确实有很多人的执行力很强。
    但是他们中的大多数都缺乏大局观，让他们办事情可以，但是主政一方却存在很大的问题。
    最主要的就是不知道变通。
    复兴军对制度的重视程度很高。官府的各项事务基本上都有细则可查，大部分官员都是照章办事儿。
    但是很多事情，并没有那么简单，大部分需要官府处理的事情都由很多复杂多变的要素组成。
    比如迁坟这事情本身就很复杂，各个地方对这种事情的风俗习惯是不一样的。
    如果是每个地方都完全按照条例来做肯定是要出问题的。
    董书恒最近就对江西赣州府的一件事情大为光火。这件事情到退后连内阁都站出来道歉。
  
 <本章未完请点击"下一页"继续观看!>