，绝大多数都想和诚运投递搞好关系。希望有机会时，他们也可以把自家的摊子摆在诚运投递。
    这些人大多落魄，极有可能愿意接受这样的临时雇佣。
    袁冬初挖空心思的琢磨了一晚上……嗯，好吧，是回忆了一晚上，有了设想。
    袁冬初说的讨论，果然就是真的讨论。这里没有电子设备、没有智能化管理，她能想到的办法，还是从人力上入手。
    所以，解决的方法并不复杂，她也着实没有卖弄的资格。
    第二天一早，秀春和小翠继续给顾天成招来的人讲课。
    袁冬初则和顾天成、周山等人围坐在桌旁，聊这个投递件暴增，大家要怎样应对的话题。
    “解决事情，首先要找的是关键点……
    “通州投递行，相对于堆积如山的邮件来说，人手不足便是关键。”
    听袁冬初讲述的几个人，都是面面相觑。
    是啊，这还用说吗？人手不足是显而易见的。
    不但人手不足，如果继续收件，怕是连地方都不够用了。
    袁冬初继续：
    “我们可以从记录和写单方面入手……”
    顾天成等人头大。
    他们在短短时间把投递行撑起来，能让投递员认识并牢记所负责区
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