投递的用工情况，之后才是面试环节。
    受时代限制，面试相对简单很多。
    秀春和小翠会问些姓名、[云轩阁 ]年龄、家庭住址及家庭成员之类的问题? 根据这些人的回答，看他们思路是否清晰。
    接着再问一些面试的常规问题? 从这些人对问题的看法和回答中，以及他们回答时的神色? 初步判断他们的性格和人品如何，是否适合做投递工作。
    古代的人口信息很难做到准确追踪? 若投递员的人品有问题? 哪一天卷了包裹跑路? 信局就得赔偿损失。
    所以，招人是个很严谨的事情。
    之后，还会问及他们对信局这个行当的看法，打算为投递这项工作做怎样的努力。
    只要想要这份工作，大家当然都是捡好听的说。至于他们在讲述过程中，神色变化和性格人品之间的关系，就需要问话人作出判断了。
    应聘人员……不是，是码头几个小弟，他们知道诚运投递招人，都是满怀期待而来。
    结果，进门见过刘三爷和几位当家之后，就被指点站到一旁，面对了坐在桌后的两个姑娘，其中一个比他们的年龄还要小一些。
    这些人当时就懵了，不是信局招收投递员吗，这俩姑娘是咋回事？难道是她们主
 <本章未完请点击"下一页"继续观看!>